1位： 給料が安い
*業界や会社によって給与水準や昇給率は大きく違い、同じような仕事内容の友人と比較したり、先輩社員を見たときに年収アップが見込めないということで転職を考える方が多いと思いわれます。
2位：やりたいことと違う
*どんな仕事内容なのか具体的に分からないまま、新卒が就職選択する際、知名度や人事の印象で企業を選んでしまうことが多く、そのために入社してから自分の抱いていたとイメージと違う、と転職を考える。
3位：会社が不安
*今は、将来の安定性が見込めない時代です。企業の知名度や規模ではなく、市場の拡大が見込め、将来性のある会社へ転職を希望する人が増えているようです。
4位：キャリアアップ
*近年、終身雇用制度が揺らいでおり、自分の実力をつけないといけないと考える人が増えるのは当然のことで、より難易度が高く戦略性の強いポジションをゲットすることで、自分自身の市場価値を上げることができる。
5位 大企業志向
*研究開発への投資が大きく、知名度の高い商材があり、優秀な人材がいるなどの理由から、大企業への転職を希望している人は、非常に多いようですが、人気のある大企業には一般募集では応募者が殺到するため、業務効率化の観点から人材紹介会社のみをを通して中途採用を行う企業も少なくない。
人材紹介会社を活用する意義は十分にある。
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